A：提供一次發放、分期發放兩種發薪方式，計薪方式則可分為計月薪資、計日薪資、計時薪資。
A：系統的一例一休、加班費計算完全符合勞基法規範內；加班費的計算除了可選擇固定金額，還可設置不同時段的加班費計算，除此之外亦可設置公式。
A：提供留職停薪日輸入日期，在薪資計算時會自動判斷此資料，並在年資計算可自由選擇是否要影響。
A：有勞保/職災/二代/眷保管理及個人所得稅等管理，並在員工薪資計算時亦會將上列條件計算進去。
A：區分三大類↓
(1)人事基本報表：提供員工培訓狀況分析報表、員工晉升、離職、留職 停薪、複職、獎懲明細等等相關報表。
(2)薪資發放報表：員工薪資及印領清冊、個人薪資清冊、員工年度薪資清冊、員工投保明細表、薪資轉帳清冊等相關報表。
(3)考勤管理報表：每月出勤明細、加班作業明細/統計表、補特休管理明細表、補(特)休轉薪資明細/統計表等相關報表。
A：有支援年底薪資所得申報作業，及媒體檔案遞送單等。
A： 行動商務管理應用模組(Online Mobile)有提供在外定位打卡，外勤員工只要在外定位地標後可直接做打卡簽到動作。
A：刷卡資料可設定排程做自動匯入至系統，並整合員工的考勤資料如請假、加班等資訊，作為出勤明細的依據。
A：有提供線上請假/線上簽核及出缺異常時Mail通知功能。
