| 常見 Q&A

A:提供一次發放、分期發放兩種發薪方式,計薪方式則可分為計月薪資、計日薪資、計時薪資。

A:系統的一例一休、加班費計算完全符合勞基法規範內;加班費的計算除了可選擇固定金額,還可設置不同時段的加班費計算,除此之外亦可設置公式。

A:提供留職停薪日輸入日期,在薪資計算時會自動判斷此資料,並在年資計算可自由選擇是否要影響。

A:有勞保/職災/二代/眷保管理及個人所得稅等管理,並在員工薪資計算時亦會將上列條件計算進去。

A:區分三大類↓
(1)人事基本報表:提供員工培訓狀況分析報表、員工晉升、離職、留職 停薪、複職、獎懲明細等等相關報表。
(2)薪資發放報表:員工薪資及印領清冊、個人薪資清冊、員工年度薪資清冊、員工投保明細表、薪資轉帳清冊等相關報表。
(3)考勤管理報表:每月出勤明細、加班作業明細/統計表、補特休管理明細表、補(特)休轉薪資明細/統計表等相關報表。

A:有支援年底薪資所得申報作業,及媒體檔案遞送單等。

A: 行動商務管理應用模組(Online Mobile)有提供在外定位打卡,外勤員工只要在外定位地標後可直接做打卡簽到動作。

A:刷卡資料可設定排程做自動匯入至系統,並整合員工的考勤資料如請假、加班等資訊,作為出勤明細的依據。

A:有提供線上請假/線上簽核及出缺異常時Mail通知功能。

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