員工教育培訓

用於追蹤與管理員工的專業技能成長。系統設計整合了課程參與紀錄與證照效期控管，確保組織內的技術人才庫數據保持最新狀態。

本文共分為三大主題，循序漸進介紹員工教育培訓的操作方式：

1. 功能列操作：介紹畫面上方的主要功能按鈕，如新增、刪除、導出等，了解各按鈕的用途與使用時機。
2. 建議輸入流程：引導您依正確順序建立一筆完整的員工教育培訓，從選擇員工代號、員工名稱等，一步一步完成單據。
3. 員工教育培訓可輸入的主要區塊：說明員工教育培訓畫面中各可輸入區塊的功能與填寫方式，包括：基礎訊息。

一.      查詢功能列操作說明

二.      功能列操作說明

三.      建議輸入流程

1. 點選【新增】 → 自動開啟空白員工教育培訓。
   
   
   
2. 依序填寫「規則配置」、「基礎訊息」。
   
   
   
3. 資料確認無誤後 → 點選【存檔】。
   
   

四.      員工教育培訓可輸入的主要區塊

建立員工教育培訓時，您需依序填寫以下 2 個資料區塊：

1. 【規則配置】
   欄位說明 (*必填欄位) ：
   • *員工代號：選擇員工代號，會依序帶出「員工姓名」、「所屬主管名稱」、「所屬部門」、「部門群組」、「職務級別名稱」。
     
     
     

2. 【基礎訊息】

   • *教育/培訓機構：提供此課程或證照核發的單位名稱。
   • 證書、證書開始日期、證書截止日期：取得之專業證照或訓練合格證書的名稱與有效日起迄期間。
   • 教育培訓類別：課程的大分類。先至基礎管理\基礎資料\員工資料\教育培訓類別 做設置。
   • 教育培訓項目、開始時間、結束時間：具體的學習課程與培訓的起迄期間。
   • 種類：使用者自行輸入。用來進行更細緻的分類存記，<例如>區分該次教育訓練性質：內訓、外訓、自主學習…等
   • *附件：證書有值，必須上傳附件，才可做存檔。
   • 備註：使用者自行輸入，其他需要補充說明的資訊。