計件工資計算

「計件工資計算」若貴公司的員工有按計件工資計算薪資時，必須先核發計件工資，然後核發每月薪資。計件工資是在核發後將數據寫入薪資異動輸入中，真正的薪資核發作業是在每月薪資核發作業中進行。

本文共分為三大主題，循序漸進介紹計件工資計算的操作方式：

1. 功能列操作：介紹畫面上方的主要功能按鈕，如執行、異常報告、關閉等，了解各按鈕的用途與使用時機。
2. 建議輸入流程：引導您依正確順序建立一筆完整的計件工資計算。
3. 計件工資計算可輸入的主要區塊：說明計件工資計算畫面中各可輸入區塊的功能，包括：薪資年月、計算日期等。

一. 功能列操作說明

二. 建議操作步驟

1. 開啟計件工資計算操作畫面
   
   
2. 依序填寫「集團分公司」、「薪資年月」、「計算日期」、「薪資日期」、「計算條件」。
   
   
3. 按下執行
   
   
4. 資料會立即寫入薪資異動輸入。
   

三、計件工資計算可輸入的主要區塊

操作計件工資計算時，您需依序填寫以下 2 個資料區塊：

1. 計件工資計算【基礎訊息】
   欄位說明( *必填欄位)
   • *集團分公司(含下屬分公司)：計件員工所屬分公司
   • *薪資年月：發放薪資的日期（系統預設今日）
   • *計算日期：寫入薪資異動的日期
   • 薪資日期：配合計算日期欄位設定，寫入薪資異動的日期
   • 工資已計算：已計算過的資料，分別有2種處理方式【不計算、重新計算】
2. 計件工資計算【計算條件】
   • 起始日期：核發薪資起始年月日
   • 員工代號：計件薪資員工代號
   • 所屬部門：計件薪資員工部門
   • 員工職務：計件薪資員工職務